MISSIONS :

Placé sous la responsabilité du directeur du Pôle Petite Enfance, Enfance et Jeunesse, vous serez essentiellement chargé d’apporter votre concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans les différentes structures d’accueil. Vous piloterez également les différentes actions Parentalité de la Ville pour accompagner, valoriser et soutenir les parents dans leur fonction parentale.

Pour cela en tant que responsable Santé-Prévention-Handicap vous devrez notamment :
– Exercer les missions de RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif) au sein des 2 multi accueils municipaux
– Suivre et coordonner les orientations de développement et de coordination pour les secteurs de la Santé, de la Prévention et du Handicap en partageant l’information et en mobilisant des expertises.
– Participer au pilotage et au suivi des projets dans le cadre du projet social de la collectivité.
– Proposer des arbitrages et accompagner les prises de décision pour les 3 secteurs.
– Participer à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales pour les secteurs de la Santé, de la Prévention et du Handicap.
– Accompagner l’innovation sociale pour les 3 secteurs désignés en suivant et en fournissant une aide méthodologique aux porteurs d’actions innovantes.

En tant que Chargé(e) de mission Parentalité, vous serez principalement amené.e à :
– Animer et assurer le bon fonctionnement des actions Parentalité sur la Ville avec l’aide régulière de professionnels issus du pôle « Ville Educative » dans le respect des orientations politiques données.
– Animer des actions où professionnels, enfants et parents se rencontrent.
– Assurer la gestion administrative, pédagogique et budgétaire (projets, bilans d’activité, préparation du budget prévisionnel et suivi du budget).
– Assurer la gestion des ressources humaines et manager des projets placés sous votre responsabilité.
– Gérer la logistique nécessaire à la mise en place des différentes actions proposées.
– Evaluer les actions des différents projets menés.
– Participer au pilotage, au suivi et à l’évaluation de la convention territoriale globale en mettant à disposition du coordonnateur les données nécessaires.
– Connaître, identifier et être en relation avec les institutions et les partenaires.
– Promouvoir la structure et assurer la communication des politiques sanitaire, préventive et éducative locales.

PROFIL :
• Vous êtes organisé.e, autonome, disponible et avez le sens du service public
• Vous faites preuve de maîtrise de soi, d’aptitudes relationnelles, de qualités managériales, de capacités de diagnostic et d’analyse et maîtriser la méthode de conduite de projet
• Vous maîtrisez les logiciels courants de bureautique (Word, Excel,…)
• Pour postuler vous devez :
o être titulaire du diplômé(e) d’Etat de puéricultrice ou d’infirmier (avec une expérience de 3 ans auprès du jeune enfant)
Ou
o disposer d’une qualification de puéricultrice, de sage-femme, d’infirmier, Si vous disposez d’une de ces qualifications, vous devez en outre être titulaire d’une certification de niveau 6 (minimum) attestant de compétences dans le domaine de l’encadrement ou de la direction.

POSTE A POURVOIR POUR LE 24 AOUT 2026
Les lettres de candidature manuscrites + C.V. sont à adresser à : Monsieur le Maire de Mouvaux, Hôtel de Ville, BP 20029, 59589 MOUVAUX
Ou à la Directrice des Ressources Humaines : g.senecaut@mouvaux .fr

REMUNERATION :

Statutaire + régime indemnitaire. Et pour les fonctionnaires : Prime annuelle, participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire, adhésion à Plurélya et au COS, cadeaux de Noël pour les enfants jusque 16 ans