Recrutement

Actuellement 2 offres d'emploi à pourvoir

UN INGENIEUR JUNIOR ENERGIE
Temps complet (H/F)

CADRE D’EMPLOIS DES INGENIEURS TERRITORIAUX

Missions / Responsabilités :

Placé sous l’autorité du Directeur de Pôle Ville d’Aujourd’hui et de Demain, vous serez essentiellement chargé d’assurer le pilotage d’un marché global de performances énergétiques des bâtiments de la Ville.

Vous serez principalement amené à :

  • Etablir le programme fonctionnel et les différentes pièces de consultation
  • Piloter le dialogue compétitif du lancement jusqu’à la notification en coordination avec la commande publique
  • Coordonner l’activité des entreprises tant en phase travaux qu’en phase exploitation avec contrôle de l’atteinte des engagements de performance
  • Piloter le suivi des obligations réglementaires dans le cadre du décret tertiaire et plus largement du suivi des consommations énergétiques du patrimoine
  • Pilotage le suivi des consommations d’eau (patrimoine et espace public)
  • Réaliser les études, des consultations et de la conduite des opérations afférentes dans le domaine du génie climatique notamment sur la QAI
  • Réaliser les études, des consultations et de la conduite des opérations afférentes dans le domaine de la thermique en particulier les opérations de rénovation énergétique globale Réalisation d’études, des consultations et de la conduite des opérations afférentes dans le domaine des énergies renouvelables (chaleur et électrique)
  • Réaliser les études, des consultations et de la conduite des opérations afférentes dans le domaine de la digitalisation du pilotage des matériels notamment en :
    • Mise en Å“uvre et suivi administratif, juridique, commande publique
    • Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
    • Organisation et mise en Å“uvre de dispositifs d’évaluation et de démarches qualité
    • Planification des besoins patrimoniaux
    • Veille et observation sectorielle

Profil / qualifications :

  • Être titulaire du Permis B

Compétences techniques :

  • Réglementation Thermique (RT) et labels énergétiques applicables au patrimoine bâti existant.
  • Outils informatiques de Gestion Technique Centralisée (GTC) et/ou de Gestion Technique du Bâtiment (GTB).
  • Réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP) (sécurité incendie, accessibilité).
  • Lecture de plans et de représentations techniques (dessins industriels, schémas).
  • Démarches et certifications qualité (ISO, etc.).
  • Systèmes d’hydraulique, de sécurité incendie et d’automatisme.
  • Techniques de planification et d’ordonnancement de travaux.
  • Évaluation des offres des prestataires et des fournisseurs.
  • Connaissance des ressources énergétiques locales et renouvelables.
  • Méthodes de réalisation des procès-verbaux et des comptes-rendus de réunion.
  • Techniques de gestion et de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques (chauffage, climatisation).
  • Règles techniques d’entretien des systèmes de plomberie-chauffage, ventilation et climatisation (CVC).
  • Hydraulique, électricité, automatisme, Systèmes de Sécurité Incendie (SSI).
  • Techniques de contrôle des fluides et des réseaux de plomberie.
  • Matériels et matériaux thermiques utilisés : règles de conception et de mise en Å“uvre dans le bâtiment.
  • Réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments.
  • Règles de fonctionnement d’une commission de sécurité et d’accessibilité.
  • Droit et réglementations en matière thermique et acoustique du bâtiment.
  • Qualité de l’air intérieur.

Rémunération et avantages :

  • Prime annuelle après 12 mois d’ancienneté (+/- 2000 € brut)
  • Participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire
  • Adhésion à Plurélya et au COS
  • Cadeaux de noël pour les enfants jusque 16 ans
  • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %

 Poste à pourvoir le 1er janvier 2026
Les lettres de candidature manuscrites + C.V. sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Mouvaux, Hôtel de Ville, BP 20029, 59589 MOUVAUX

Ou à : drh@mouvaux.fr

UN TECHNICIEN CHAUFFAGE VENTILATION CLIMATISATION
Temps complet (H/F)
CADRE D’EMPLOIS DES TECHNICIENS TERRITORIAUX

Missions / Responsabilités :

Placé sous l’autorité du Directeur de Pôle Ville d’Aujourd’hui et de Demain, vous serez essentiellement chargé d’assurer la maintenance des systèmes énergétiques, climatiques, Fluidiques, électrotechniques et des systèmes de production des bâtiments de la Ville.

Vous serez principalement amené à :

  • Assurer le pilotage et exploitation des équipements CVC dans un objectif d’optimisation et réduction des consommations énergétiques notamment par :
      • L’établissement de programmes horaires précis par bâtiment, de leurs mises à jour régulières et programmation des équipements thermiques en conséquence
      • L’établissement, optimisation et programmation des courbes de chauffe en fonction des réduits tout en assurant une qualité de confort optimal des usagers
      • Le pilotage des entreprises en charge de l’entretien courant, réglementaire et du dépannage des équipements CVC
      • Le Contrôle et vérification de la bonne exécution des travaux
  • Assurer le Pilotage du suivi des obligations réglementaires dans le cadre du décret tertiaire et plus largement du suivi des consommations énergétiques du patrimoine
  • Assurer le Pilotage du suivi des consommations d’eau (patrimoine et espace public)
  • Être Force de propositions dans des opérations de génie climatique et conduite des opérations afférentes
  • Être Force de propositions dans des opérations d’énergies renouvelables (chaleur et électrique) et conduite des opérations afférentes
  • Être Force de propositions dans des opérations de digitalisation du pilotage des matériel ;
  • Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
  • Organiser et mettre en Å“uvre de dispositifs d’évaluation et de démarches qualité
  • Planifier des besoins patrimoniaux
  • Assurer la veille et observation sectorielle

Profil / qualifications :

  • Être diplômé(e) d’un BTS ou titres professionnels dans les domaines de la maintenance des systèmes énergétiques, climatiques et fluidiques, de la maintenance électrotechnique, de la maintenance des systèmes de production

Compétences techniques :

  • Maîtriser la réglementation thermique et les labels pour le patrimoine bâti existant
  • Maîtriser l’outil informatique de gestion technique centralisée (GTC).
  • Maîtriser la réglementation des établissements recevant du public (ERP).
  • Savoir lire des plans et réaliser des représentations techniques.
  • Maîtriser la démarche qualité.
  • Connaissance en hydraulique, systèmes de sécurité incendie et automatisme.
  • Maîtriser les techniques de planification.
  • Connaissance des offres des prestataires et fournisseurs.
  • Connaissance des ressources énergétiques locales.
  • Maîtriser la méthode de réalisation des procès-verbaux.
  • Maîtriser les techniques de gestion et maintenance des systèmes énergétiques et climatiques.
  • Maîtriser les règles techniques d’entretien des systèmes de plomberie-chauffage, ventilation et climatisation (CVC).
  • Connaissance en hydraulique, électricité, automatisme et systèmes de sécurité incendie (SSI).
  • Maîtriser les techniques de contrôle des fluides et de plomberie.
  • Connaissance des matériels et matériaux thermiques utilisés : règles et techniques de conception et de mise en Å“uvre dans le bâtiment.
  • Maîtriser les réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments.
  • Maîtriser les règles de fonctionnement d’une commission de sécurité et d’accessibilité.
  • Connaissance du droit et des réglementations thermique et acoustique.
  • Connaissance de la qualité de l’air intérieur.

Rémunération et avantages :

  • Prime annuelle après 12 mois d’ancienneté (+/- 2000 € brut)
  • Participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire
  • Adhésion à Plurélya et au COS
  • Cadeaux de noël pour les enfants jusque 16 ans
  • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %

 Poste à pourvoir le 1er janvier 2026
Les lettres de candidature manuscrites + C.V. sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Mouvaux, Hôtel de Ville, BP 20029, 59589 MOUVAUX

Ou à : drh@mouvaux.fr

Formulaire de candidature

Restez à la page !

Bienvenue à Mouvaux,
une ville à vivre !

Bienvenue à Mouvaux, une ville où il fait bon vivre !
Pour toute demande rapide, contactez-nous
directement via ce formulaire.

Bienvenue à Mouvaux,
une ville où il fait bon vivre !

Numéros utiles

Accueil : 03.20.76.27.27
CCAS : 03.2076.27.29

Police Municipale : 03.20.76.15.53

Horaires d’ouverture

Lundi (urgence et état civil) 8h30 à 12h

Mardi au Vendredi
8h à 12h et 13h30 à 17h30

Samedi
8h30 à 12h

© 2025 Ville de Mouvaux