Recrutement

Actuellement 4 offres à pourvoir

RECRUTE un(e) Directeur(rice) général(e) des Services

Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux

A TEMPS COMPLET

Collaborateur direct du Maire et force de proposition, vous êtes chargé du suivi de l’exécution des projets municipaux et de la coordination de l’ensemble des équipes.

Vous assurez les missions suivantes :

  • Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets municipaux, notamment en matière d’aménagement urbain, de transition environnementale, de sobriété dont la sobriété énergétique, de sécurité et d’innovation technologique,
  • Piloter les projets dans le cadre des transferts de compétence à la métropole,
  • Coordonner l’élaboration et l’exécution du budget (23 M d’€), l’actualisation permanente du plan pluriannuel d’investissement, le suivi des financements des projets et des demandes de subventions,
  • Coordonner et piloter l’optimisation de l’organisation des services municipaux (environ 200 ETP) et la rationalisation des ressources,
  • Garantir la qualité de vie au travail de l’ensemble des agents de la collectivité
  • Garantir la sécurité de l’ensemble des actes de la collectivité.

Vous vous appuyez sur l’équipe des 6 directeurs de pôle composant le comité de direction, collaborateurs impliqués, compétents et opérationnels, pour :

  • contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité,
  • piloter une mission permanente d’aide à la décision et de veille,
  • animer l’ensemble des services en veillant au bon fonctionnement des équipes, à la qualité et à la réactivité des prestations rendues,
  • collaborer avec les équipes de la Métropole européenne de Lille et des territoires voisins, les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les associations et les acteurs du territoire.

Vous portez une démarche de développement d’une culture managériale globale dans une logique d’amélioration continue et poursuivez la structuration des services tout en suivant la trajectoire de qualité de service, de résilience, de garantie de bonnes conditions de travail et de modernisation.

Enfin, en cohérence avec la démarche de qualité de la relation à l’usager, vous garantissez la mise en œuvre efficace de la procédure de traitement des doléances et portez une réflexion sur le développement des outils digitaux en lien avec le service informatique et systèmes d’information.

Manager stratégique et opérationnel, vous avez l’esprit pratique et vous êtes force de proposition. Vous avez un bon relationnel, vous savez vous imposer, mais aussi dialoguer. Vous êtes à l’écoute des élus et des équipes.

Vous êtes organisé, avez des capacités d’analyse et de synthèse et vous savez mettre en place des organisations et piloter des projets structurants en mobilisant les compétences nécessaires.

De formation supérieure, vous possédez des connaissances avérées sur le fonctionnement des collectivités et dans l’analyse des besoins et des réglementations. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.

 REMUNERATION : Statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle (dès la 2ème année pour les fonctionnaires) + participation (sous conditions) à la mutuelle santé et à la garantie maintien de salaire + adhésion à Plurélya et au COS + cadeaux de noël pour les enfants jusque 16 ans

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Les lettres de candidature + C.V. sont à adresser avant le 9 juillet 2023 à :

Monsieur le Maire de Mouvaux, Hôtel de Ville, BP 20029, 59589 MOUVAUX

RECRUTE deuxAssistant(e) d’Enseignement Artistique – Formation Musicale discipline piano à temps non complet 8 et 9h / semaine

Missions / Responsabilités : Placé sous la responsabilité de la Directrice de l’École Municipale de Musique, vous serez chargé(e) d’enseigner le piano aux élèves. Pour ce faire vous devrez notamment :
• Préparer et assurer les cours
• Assurer le suivi pédagogique avec les parents et les élèves
• Transmettre les informations à saisir dans le logiciel de gestion au secrétariat de l’école
• Participer aux réunions d’équipe et aux évènements de la vie de l’école
• Préparer les examens de fin d’année
Profil / qualifications :
Titulaire en poste cadre d’emplois des Assistants d’Enseignement Artistique.
A défaut de candidat statutaire correspondant au besoin, la collectivité envisagera le recours à un agent contractuel (article L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
• Titulaire en poste ou lauréat de concours
• Maîtrise avérée de la pédagogie
• Sens du service public et maîtrise de soi
• Aptitudes relationnelles
Rémunération et avantages : statutaire + prime annuelle (+/- 600 € brut après 12 mois d’ancienneté si fonctionnaire) + avantages sociaux (Plurélya, COS, participation employeur à la protection sociale complémentaire, cadeaux de Noël pour les enfants du personnel…)
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Les lettres de candidature manuscrites + C.V. sont à adresser avant le 3 juillet 2023 à :
Monsieur le Maire de Mouvaux, Hôtel de Ville, BP 20029, 59589 MOUVAUX

RECRUTE un(e) Assistant(e) d’Enseignement Artistique – Formation Musicale 1er cycle & Eveil Musical à temps non complet 8 h 30 / semaine

Missions / Responsabilités : Placé sous la responsabilité de la Directrice de l’Ecole Municipale de Musique, vous serez chargé de dispenser des cours d’éveil musical et d’enseigner la formation musicale aux élèves de 1er cycle. Pour ce faire vous devrez notamment :

  • Préparer et assurer les cours
  • Assurer le suivi pédagogique avec les parents et les élèves
  • Transmettre les informations à saisir dans le logiciel de gestion au secrétariat de l’école
  • Participer aux réunions d’équipe et aux évènements de la vie de l’école
  • Préparer les examens de fin d’année

 

Profil / qualifications :

Cadre d’emplois des Assistants d’Enseignement Artistique.

A défaut de candidat statutaire correspondant au besoin, la collectivité envisagera le recours à un agent contractuel (Article L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique, ancien article 3-3 de la loi 84-53)

  • Titulaire en poste ou lauréat de concours
  • Maîtrise avérée de la pédagogie
  • Sens du service public et maîtrise de soi
  • Aptitudes relationnelles

Rémunération et avantages : statutaire + prime annuelle (+/- 700 € brut après 12 mois d’ancienneté si fonctionnaire) + avantages sociaux (Plurélya, COS, participation employeur à la protection sociale complémentaire, cadeaux de Noël pour les enfants du personnel…)

POSTE A POURVOIR LE 15 SEPTEMBRE 2023
Les lettres de candidature manuscrites + C.V. sont à adresser avant le 18 juin 2023 à :
Monsieur le Maire de Mouvaux, Hôtel de Ville, BP 20029, 59589 MOUVAUX